Líder de garantia de qualidade de software (SQA)

A função de Líder de Equipe de Garantia de Qualidade de Software é responsável por gerenciar o produto do trabalho dos membros da equipe. A função de líder da equipe de SQA garante a qualidade e a entrega dos objetivos do projeto dentro do prazo. Além disso, o líder da equipe de SQA cria casos de teste, executa testes e documenta os resultados dos testes de software. Valida se o software concluído atende aos padrões estabelecidos. Orientar e treinar outros membros da equipe.

As principais responsabilidades incluem o seguinte:

• Participe de todas as fases do ciclo de vida do projeto, por exemplo, revisão/análise de requisitos, planejamento de testes, execução de testes, relatórios e avaliação de testes.
• Planejar, monitorar e gerenciar todas as atividades de SQA e testes durante todo o ciclo de vida de um projeto para os analistas de garantia de qualidade.
• Prepare planos de teste por meio da caracterização de evoluções de teste – sistema, integração, funcional, desempenho, teste de regressão e aceitação do usuário.
• Participar ativamente de iniciativas de melhoria de processos, fornecendo feedback sobre o processo implantado, ajudando na pilotagem e no treinamento de metodologias de controle de qualidade de software.
• Identificar e atenuar os riscos do projeto e/ou do teste com escalonamento/delegação de problemas aos membros apropriados da equipe do projeto.
• Gerencie cronogramas de teste, acompanhe e monitore a distribuição do trabalho e comunique com eficácia o progresso do teste.
• Verificar e revisar os padrões de garantia de qualidade conforme necessário.
• Analisar situações complexas e recomendar soluções para o cliente.

Habilidades:

• É necessário ter experiência com modelos de ciclo de vida de desenvolvimento de sistemas (cascata, desenvolvimento rápido de aplicativos, modelo em espiral, ágil etc.).
• Você precisa ter experiência em testes de software.
• Excelentes habilidades interpessoais e consultivas.
• Fortes habilidades de organização e atenção aos detalhes.
• Sólidas habilidades de comunicação oral e escrita.
• Auto-motivado e com capacidade de motivar outras pessoas.
• Conhecimento prático de metodologias de garantia de qualidade.
• Capacidade de seguir instruções, trabalhar de forma independente ou trabalhar em equipe, conforme necessário.
• Deseja-se conhecimento de conceitos, práticas e procedimentos comumente usados para o ciclo de vida completo de desenvolvimento de produtos.
• Capacidade de priorizar, planejar, organizar e gerenciar várias tarefas com eficiência.
• Capacidade de apresentar e interagir com eficácia com todos os níveis de gerência.
• Altamente adaptável e flexível a um ambiente em constante mudança.
• Conhecimento prático de SQL, uma vantagem.